Dans les écoles comme dans les entreprises, on attend des personnes qu’elles communiquent bien, coopèrent, gèrent leurs émotions et leurs conflits, sans jamais leur avoir appris comment. Ces compétences-là, pourtant essentielles, ne s’improvisent pas. Elles se comprennent et se travaillent.
Notre point de départ, c’est une question simple : pourquoi réagissons-nous comme nous réagissons ? Pourquoi certaines relations se tendent, pourquoi les mots dépassent parfois la pensée, et comment retrouver du pouvoir d’agir dans nos échanges plutôt que de les subir.
Nous nous appuyons sur le coaching professionnel, les neurosciences, les sciences comportementales, la psychologie positive, la Communication NonViolente, l’approche systémique et les outils d’évaluation Chrysippe®, pour transformer ces savoirs souvent théoriques en outils simples, concrets et applicables dès le lendemain.
Aujourd’hui, nous accompagnons des étudiants, des formateurs, des managers et des équipes. Notre approche reste la même partout : comprendre l’humain avant de chercher à corriger la communication. Sans jugement, avec douceur, mais avec rigueur.
L’équipe
On comprend mieux l’humain à plusieurs.
Selon vos enjeux, nous mobilisons des formateurs expérimentés : chacun son parcours, son expertise, son horizon.
Gwenaëlle Lemaire
Fondatrice · Formatrice & coach
Executive Master Coaching & Management, Paris Dauphine-PSL · Certificat de Psychologie Positive.
Spécialité : Formations : Gestion des conflits · Découverte de la Communication NonViolente · Communication & Leadership · Créer de la cohésion d’équipe grâce aux neurosciences & psychologie positive.
France entière
Mon parcours
Fondatrice & formatrice
LMR Horizon, Hyères
Consultante recrutement & manager
Adecco Medical, Nice
Cabinet de chasse de cadres & dirigeants
GC Partenaires, Paris
Executive Master Coaching & Management
Paris-Dauphine PSL
Aide-soignante en EHPAD
Australie
Manager en hôtellerie-restauration
Australie
Philippe Pebeyre
Formateur · Coach · Référent qualité
30 ans d’expérience en accompagnement des organisations et des managers.
Spécialité : Formations : Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) · Risques psychosociaux (RPS) · Gestion des conflits & Management.
Paris
Arnaud Siegemund
Fondateur SIEGnergies RH · Consultant RH
20 ans d’expérience en Ressources Humaines.
Spécialité : Rémunération, performance et transparence salariale · Structuration des pratiques RH des PME et ETI.
Paris & PACA · siegnergiesrh.fr →
Pourquoi nous choisir
Ce qui fait la différence.
Un regard croisé
Le terrain et l’organisation, réunis.
Des années à recruter et manager des équipes dans la santé, la tech et le secteur public, croisées à 25 ans d’accompagnement des organisations et des managers. Nous avons vu de l’intérieur ce qui soude un collectif, et ce qui le fissure. Nous ne formons pas hors-sol.
La science au service de la communication
Nous relions neurosciences, sciences comportementales et la Communication NonViolente pour expliquer pourquoi nous réagissons comme nous réagissons, puis nous le traduisons en outils applicables dès le lendemain.
Adossé à une exigence académique : Executive Master Coaching & Management Paris-Dauphine–PSL · psychologie positive · parcours approfondi en Communication NonViolente · certification Matrices Cognitives Chrysippe®.
Douceur humaine, rigueur scientifique
Nous avançons sans jugement, avec bienveillance, mais avec une méthode structurée et des résultats mesurés : 4,8/5 de satisfaction moyenne.
Faisons connaissance.
Un projet, une question, une envie d’échanger ? Nous serions ravis de vous lire.
Prendre rendez-vous →